1月14日至15日，beat365召开2025年二级单位述职评议会议。舒继武校长主持会议，全体校领导、中层干部及教师代表参加会议。
舒继武充分肯定了2025年度各单位取得的工作成效。他指出，2025年是学校奋勇争先实现内涵式高质量发展的一年。在全体师生员工的辛勤付出和共同奋斗下，学校入选“全国文明校园”，获批省博士学位授予单位培育项目，学科建设、教学科研、人才引育等方面工作取得明显成效。他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是学校迈向新发展阶段的重要一年。各单位必须坚持以内涵建设为核心、以深化综合改革为动力，夯实基础、接续奋斗、全面发力。一要在高位谋划和狠抓落实上实现新发展。深刻把握“十五五”时期学校发展的历史方位和战略任务，科学编制“十五五”专项规划，建立时间表、路线图，发扬钉钉子精神，把规划蓝图变为现实成果。二要在优化学科布局和推动教学改革上取得新成效。梳理省市“关键技术需求清单”，明确学科主攻方向，深化产教融合，推进现代产业学院、卓越工程师学院和产教融合实践实训中心建设，加强高级别教学成果奖培育，夯实硕博学位培育点建设基础。三要在强化科研攻关和社会服务上展现新作为。整合校内平台资源，主动融入省市发展大局，深化与行业龙头企业的合作，开展产学研协同创新攻关，全面提升科研创新质量和社会服务贡献度。四要在加强人才引育和梯队建设上打造新高地。千方百计引育并举，促进教师队伍规模、结构、质量协调发展，完善教师分类评价与激励机制，支持青年骨干教师组建跨学科教学科研团队，力争在国家级、省级人才项目和教学科研团队上取得新突破。五要在深化体制机制改革和激发办学活力上开创新格局。持续推进机关部门“放管服”改革，进一步破解“学院活力不足、管理效能不高”的瓶颈问题，加快实现从“校办院”向“院办校”转变，构建与一流应用型大学相适应的体制机制，奋力开创一流应用型大学建设新局面。
会上，机关职能部门、教辅单位及教学科研单位负责人依次述职，与会人员进行了工作满意度测评。
（人事处 林俊韬）
【责任编辑 罗晓华】