关于开展2020、2021级《劳动教育》

课程教学任务安排的通知

各学院：

为贯彻落实习近平总书记有关劳动教育的重要指示，围绕新时代党和国家对劳动教育的重要部署，积极响应《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，促进beat365大学生“德、智、体、美、劳”全面发展，根据《beat365英国官网网站新时代劳动教育实施方案（试行）》（闽院教[2021]35号）文件要求，结合本科专业培养方案，现组织开展2020、2021级《劳动教育》课程教学任务安排工作，现将有关事项通知如下：

一、实施对象

2020、2021级全体本科生。

二、开展时间、形式及内容

自即日起，2020、2021级本科生按照专业培养方案设置要求，每位学生必须完成至少1学分（32学时）的《劳动教育》课程。每学年设立劳动周，可在学年内或寒暑假自主安排，以集中劳动为主，也可安排劳动月，集中落实各学年劳动周要求，劳动内容包括：

1.课堂劳动教育。组织开展国家相关法律、劳动知识、劳动安全、劳动纪律等方面的教育，学习劳动模范人物的先进事迹，讲解学期劳动计划与安排等内容。通过组织动员教育，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的劳动观念，引导学生热爱劳动、尊重劳动、珍惜劳动成果，自觉遵守劳动安全法规。

2.日常生活劳动，主要指校内提供劳动实践岗位的各项劳动锻炼以及其他日常劳动；

3.专业生产劳动：依托各类工程训练、金工实训、生产实习、社会实践等活动开展的专业生产劳动；

4.社会服务劳动：志愿服务、公益劳动等活动。

劳动内容可结合实际情况灵活、合理安排，并于第七学期结束前完成《劳动教育》课程成绩录入，原则上学生第1至第7学期的劳动实践活动应涵盖上述四种类型。

三、组织及要求

《劳动教育》课程由各学院统筹实施，学院组织任课教师根据教育部、教育厅、学校有关文件要求，结合教学任务和计划安排，落实《劳动教育》课程内容。制定《劳动教育》教学计划，拟定教学目标，规划劳动任务等（2020级/2021 级XX专业《劳动教育》课程教学计划表）（见附件）。

在实施中，针对劳动任务特点，任课教师要充分考虑学生的性别特点和个别差异等情况，妥善分工；在劳动前进行安全教育，明确劳动纪律及安全措施；任课教师按照教学规范做好学生考勤工作。学生要按照教学要求积极参加劳动，保质保量地完成各项劳动任务，每次劳动后要及时进行总结。

四、成绩考核

各学院根据《劳动教育》课程教学大纲规定的考核办法（参照实习成绩评定标准，《劳动教育》课程成绩评定可采用百分制或五级（优秀、良好、中等、及格、不及格）记分制执行，每学期应有阶段考核，未合格者应于下一学期重新开展劳动教育，直至考核合格，每学期应做好材料存档工作。《劳动教育》课程的最终考核结果，各学院应指定专人于第七学期结束前录入正方教务管理系统。

五、其他要求

1.加强组织领导，做好宣传引导。各学院应高度重视，抓好工作落实，要积极宣传，鼓励学生参加劳动教育，让学生充分理解开展劳动教育活动的目的和意义；

2.注重教育意义，树立榜样作用。鼓励学院对积极参与者进行表彰，引导学生懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理；

3.强化安全教育，提高安全意识。参加劳动教育活动的学生应服从管理，在完成岗位要求的同时保证自身安全，负责指导的工作教师既要关心、爱护学生，又要认真组织，热心指导，严格管理，全面考核，确保学生的人身安全。

如有不明事宜，请联系教务处实践教学与教材科谢小红、林瑜，联系电话：83761170。并将《劳动教育》课程教学计划表于10月22日前报送教务处实践教学与教材科（教学楼1C315室），电子版发至371393744@qq.com.cn。

附件：

1.2020级/2021 级XX专业《劳动教育》课程教学计划表。

2.beat365英国官网网站关于印发新时代劳动教育实施方案（试行）的通知。

教务处

2021年9月30日